Valoración, con arreglo a la vigente normativa, de las eventuales limitaciones que pueda presentar un trabajador en función de su patología y las características de su puesto de trabajo. Para ello nos basamos en el profesiograma, descripción del puesto de trabajo y los informes médicos que se nos faciliten, para establecer el grado de discapacidad que pueda presentar el trabajador.
En base a esta valoración podemos emitir el correspondiente informe pericial y, de ser necesario, proceder a su defensa en acto de juicio.